1. Mission
2. Les Objectifs
3. Les Valeurs:
   1. Équité
   2. Intégration sociale / participation sociale
   3. Transparence
   4. Partenariat
   5. Respect de la personne
   6. La force de la concertation
4. LES SERVICES:
   1. Diffuser des renseignements divers en loisir
   2. Offrir un soutien personnalisé aux membres
   3. Gérer sous la responsabilité de Loisirs Laurentides et conjointement avec le Secrétariat au loisir et au sport, le Programme d'accompagnement en loisir pour les personnes ayant une déficience (PACL)
   4. Gérer le Programme d’aide en loisir pour personnes vivant avec un handicap (Promo-Loisirs)
   5. Rédiger le Flash Nouvelles de l'ARLPHL
   6. Soutenir la concertation entre les organismes du milieu
   7. Analyser et rédiger des constats de situation portant sur certaines problématiques
   8. Représenter les personnes handicapées auprès des instances locales, régionales et provinciales
   9. Augmenter la visibilité de la problématique lié à l’accès aux loisirs des personnes handicapées
   10. Développer de projets régionaux

Mission

L’Association régionale de loisirs pour personnes handicapées des Laurentides se donne comme but d’être le point central pour la concertation du milieu afin de promouvoir et de développer en partenariat avec les membres un meilleur accès aux loisirs des personnes handicapées.

Les Objectifs

1. Regrouper les organismes de la région, intervenant dans le domaine du loisir, du sport, du plein air et de la culture pour les personnes handicapées.



2. Consulter et concerter les organismes membres dans les domaines du loisir, du sport, du plein air et de la culture pour les personnes handicapées.



3. Promouvoir un meilleur accès des personnes handicapées de la région dans les domaines du loisir, du sport, du plein air et de la culture.



4. Contribuer au développement de l’offre de service dans le secteur du loisir, du sport, du plein air et de la culture pour les personnes handicapées.



5. Offrir des services adaptés aux besoins des membres dans le but de soutenir et d’améliorer leurs interventions régionales.

Les Valeurs:

Les valeurs d’une corporation représentent une ligne de conduite morale venant appuyer nos choix d’interventions. Elles doivent être partagées et acceptées entre tous les membres. Cet accord permet de soutenir les étapes de réalisation menant à la définition des orientations et des actions de la corporation.

Équité

L’équité signifie une justice morale dans l’appréciation de ce qui est dû à chacun. Ce principe exclut volontairement celui du partage à part égale. Nous croyons que cette valeur doit se retrouver dans toutes organisations d’interventions sociales et dans nos institutions gouvernantes (politique).

• Comme organisme d’intervention à caractère social, ce principe d’équité doit marquer toutes nos interventions. Elle doit être inscrite dans nos relations envers et entre nos membres.



• Sur le plan social, nous sommes en droit d’attendre de notre collectivité, cette même préoccupation. Nous concevons que chacun des groupes de notre population aient leurs propres besoins (jeunes, personnes âgées, personnes handicapées, etc.). Les décideurs politiques doivent en tenir compte dans toutes les décisions qui peuvent avoir un impact sur eux. Par une approche basée sur le principe de l’équité, nous considérons que nous pourrons maximiser les retombées.

Intégration sociale / participation sociale:

Nous concevons que la personne handicapée fait partie intégrante de notre société. Elle doit être considérée comme un membre à part entière avec des droits et des devoirs. De ce fait, elle a droit aux même services que tous autres citoyens en matière de loisir, d’éducation, de santé, et autres facettes de la vie sociale. Elle a aussi des devoirs comme celui du respect de la vie d’autrui et autres règles régissant nos communautés.

Transparence

Le principe de transparence dans les organisations témoigne de leur souci d’ouverture à ses membres. Elle s’adresse autant pour la permanence envers les administrateurs que pour la direction dans son ensemble envers les membres. Cette attention vise à maximiser la participation et à permettre des prises de décisions plus éclairées.

Partenariat

Nous concevons le partenariat comme une valeur qui doit régir toutes nos relations avec, d’une part, nos membres mais aussi les divers intervenants concernés par les problématiques d’accès aux loisirs des personnes handicapées. Nous faisons référence aux partenaires provenant du secteur public et parapublique (municipalités, centre de réadaptation, etc.) et des organisations d’intervention sociale et privée. Nous croyons qu’il représentent un excellent moyen pour atteindre nos objectifs d’intégration et de participation sociale. De par notre croyance, nous appuyons et nous soutenons toutes les démarches de nos membres visant à promouvoir la pleine participation sociale des personnes handicapées.

Respect

Nous concevons le respect de la personne comme un élément fondamental des droits humains. Nous croyons que chacun des êtres humains a droit au plein développement de son potentiel. Nous devons respecter ses choix et surtout, son rythme de développement. Le vrai respect passe par l’ouverture envers les autres et l’acceptation de la différence.

La force de la concertation

Plus qu’un objet inscrit à une charte, la concertation représente le moyen de poursuivre nos réflexions menant à des interventions répondant aux besoins de nos membres et des personnes concernées par nos actions. Elle représente une phase essentielle menant au partenariat entre des intervenants de milieux divers dont le partage d’une vision commune fait avancer la cause des personnes handicapées.

LES SERVICES:

1. Diffuser des renseignements divers en loisir


Par une cueillette permanente d'informations et d'analyses continues sur la problématique, l'ARLPHL devient une référence régionale pour toutes questions se référant aux loisirs des personnes handicapées.


2. Offrir un soutien personnalisé aux membres


L’ARLPHL offre un soutient technique personnalisé aux membres, tel que ; une gestion d’une OBNL, une animation d'assemblée, etc.

L’ARLPHL a instauré au cours des dernières années un programme de formation portant sur les types de déficience en lien avec les problématiques liées à l’accompagnement. Ce programme s’adresse principalement aux accompagnateurs (trices) qui interviendront auprès des personnes handicapées en camp de jour. En plus de représenter un outil essentiel d’intervention pour nos membres (personnel formé), il représente un moyen unique de sensibilisation.


3. Gérer sous la responsabilité de Loisirs Laurentides et conjointement avec le Secrétariat au loisir et au sport, le Programme d'accompagnement en loisir pour les personnes ayant une déficience (PACL)


Le PACL vise à soutenir les services d’accompagnement des organismes, des municipalités, des conseils de bande et des camps de vacances permettant aux personnes handicapées un accès à l’offre de service en loisir.


4. Gérer le Programme d’aide en loisir pour personnes vivant avec un handicap (Promo-Loisirs)


Découlant d’un programme régionalisé, l’ARLPHL a mis sur pied un programme de soutien financier pour les organismes dans le but de soutenir et de développer des activités de loisirs réalisées par nos membres. Ce programme intitulé Promo-Loisirs obtient son financement grâce au Secrétariat au loisir et au sport.


5. Rédiger le Flash Nouvelles de l'ARLPHL


Rédiger sous forme de courriel et distribuer aux organismes, aux municipalités, au CRDI-TED-SM, au CRDP, aux CSSS, aux écoles et aux individus, le Flash Nouvelles de l'ARLPHL permet d'informer nos membres sur les actualités régionales touchant le loisir, le sport, la culture et les activités de plein air pour les personnes handicapées.


6. Soutenir la concertation entre les organismes du milieu


Par des échanges sur des problématiques particulières lors des assemblées des membres, des conseils d’administration et des comités spéciaux, l’ARLPHL soutient la concertation en loisir.


7. Analyser et rédiger des constats de situation portant sur certaines problématiques


Découlant des résultats des échanges des diverses consultations, des comités spécialement formés à cette fin analysent et rédigent des constats permettant de soutenir les actions régionales de nos membres.


8. Représenter les personnes handicapées auprès des instances locales, régionales et provinciales


L’ARLPHL s’implique auprès des organisations d’intervention locale dans le but de soutenir leur développement (ex. : organismes de loisirs adaptés) ou qui peuvent avoir une influence sur l’offre de service en loisir (ex.: transports adaptés). Au niveau régional et provincial, les interventions et les collaborations s’inscrivent dans des démarches de sensibilisation et de promotion dans le respect de notre mission.


9. Augmenter la visibilité de la problématique lié à l’accès aux loisirs des personnes


Par l’organisation d’événements majeurs à caractère régional, l’ARLPHL désire sensibiliser et promouvoir sa cause dans le respect de sa mission. Un exemple type du respect de cet objectif concerne la réalisation de Multi-Sports 96. Plus qu’un événement de fête, il a permis de sensibiliser la population de ce territoire aux problématiques d’accès au loisir des personnes handicapées.

De plus, l’ARLPHL s’implique dans les organisations régionales comme celui des Finales régionales en hockey cosom et en quilles pour les personnes déficientes intellectuelles et autres organisations.

10. Développer de projets régionaux


Au cours de toutes ces années, l’ARLPHL s’est impliquée plus particulièrement dans des projets spéciaux dans le domaine du loisir adapté. Toutes ces réalisations découlaient des attentes des membres et elles avaient comme caractéristique de répondre à des problématiques particulières liées à un groupe de personnes vivant avec un même type de déficience. Certains projets se poursuivent encore aujourd’hui. Comme l’organisation de services d’accompagnement en activités de loisirs et le mécanisme facilitant l’accès à l’offre de services en loisir (Vignettes d’accompagnement en loisir).